El BOPV núm. 103, de 30 de mayo de 2022, publica el ACUERDO del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de Salud, por el que se aprueba la OPE que articula los procesos de estabilización de empleo temporal en 2022, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para la reducción de la temporalidad.
En función del artículo 2.1 de la Ley 20/2021, se incluyen plazas de naturaleza estructural que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente, al menos, en los 3 años anteriores a 31 de diciembre de 2020. El sistema de selección será el de concurso-oposición, la fase de oposición tendrá una valoración del 60% de la puntuación total. La fase de concurso, con una valoración del 40%, tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia profesional en la categoría/especialidad de que se trate.
En función de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley, se incluyen plazas de naturaleza estructural que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero de 2016. El proceso selectivo para estas plazas será el de concurso de méritos. Estas disposiciones prevén que las Administraciones Públicas convoquen, con carácter extraordinario y por una sola vez, un proceso selectivo por el sistema de concurso
La publicación en el BOPV, de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en esta oferta, deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022. La resolución de estos procesos selectivos deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2024.
La oferta incluye 3.723 plazas, 2.166 por el sistema concurso-oposición y 1.557, de manera excepcional y por una sola vez, por el sistema de concurso. La determinación de las categorías, distribución de plazas… se realizará mediante la publicación en el BOPV de las correspondientes convocatorias.